招聘網站模板

如果你是招聘者：你可以去58同城、智聯招聘、前程無憂、中華英才網、獵聘網、人人網、應屆生求職網、趕集網、、、這些招聘網站上查看應聘者的簡歷信息。如果你是應聘者：如果你想參考一下其他人的簡歷，你可以去獵聘網，上面可以看到其他人的求職信息；制作簡歷的模板的話，你可以去喬布簡歷。

填寫完基本信息后，上傳文件或者粘貼文本；點擊職位搜索，設置相關要求，點擊搜工作；查看感興趣的職位，確認崗位要求后，點擊立即申請即可。智聯招聘（Zhaopin）創建于1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

　　各大招聘網站對程序員的要求 ，以PHP為例。　　1.本科及以上學歷，3年以上PHP開發經驗，有大型項目開發經驗者優先。　　2.精通PHP語言，有面向對象開發經驗者優先。　　3.熟悉LAMP體系的開發，熟悉Linux操作系統，熟悉Apache系統配置。　　3.熟悉JavaScript和CSS，有Jquery經驗者優先。　　4.品格端正，有強烈求知欲和工作責任感，能承受一定的工作壓力。　　5、可進行主流開源php程序的二次開發、模板改進和系統重構；　　6、精通XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁面技術；　　7、熟悉數據庫，精通SQL和數據結構，具有MySQL/MSSQL等關系型數據庫開發。　　經驗；　　8、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等軟件的編譯安裝和最優化置，了解這些軟件的版本差異和不同安裝/運行方式及原理；　　9、具備良好的溝通合作技巧，較強的責任心及團隊合作精神；　　10、有良好的團隊合作能力，具備Subversion/CVS協同開發經驗，善于溝通，熱愛開發；　　11、要求面試時能夠提供程序項目地址及演示源代碼；　　12、能獨立承擔商業動態網站/行業門戶網站后臺程序的開發工作；　　13、思維清晰有條理,工作熱情敬業有耐心；　　14、能與美工配合完成較復雜的網站功能；　　15、年齡21-28歲。

　　一、網頁設計面試的經典問題及答題思路：　　問題一：“請你自我介紹一下”　　思路：　　1、這是面試的必考題目。　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。　　3、表述方式上盡量口語化。　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。　　5、條理要清晰，層次要分明。　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。　　回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。　　問題二：“談談你的家庭情況”　　思路：　　1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。　　2、簡單地羅列家庭人。　　3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。　　4、宜強調父母對自己教育的重視。　　5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。　　6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。　　7、宜強調自己對家庭的責任感。　　問題三：“你有什么業余愛好？”　　思路：　　1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。　　2、最好不要說自己沒有業余愛好。　　3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。　　4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。　　5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。　　問題四：“你最崇拜誰？”　　思路：　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。　　2、不宜說自己誰都不崇拜。　　3、不宜說崇拜自己。　　4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。　　5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。　　6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。　　7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。　　問題五：“你的座右銘是什么？”　　思路：　　1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。　　2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。　　3、不宜說那些太抽象的座右銘。　　4、不宜說太長的座右銘。　　5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。　　6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”　　二、面試的注意事項：　　(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。　　(2) 進入面試場合時不要緊張。　如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人 單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。　　(3) 對用人單位的 問題要逐一回答。　對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現 出不耐煩。　　(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。　如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

在百度里面搜索58同城，進入后點我的簡歷，然后操作里有個轉發，輸入郵箱就可以了。1、通過瀏覽器找到58同城官網，點擊打開該網站，然后登錄自己的58賬戶密碼。2、選擇自己要搜索簡歷的城市，點擊下面的對應城市的招聘按鈕。3、點擊打開對應城市招聘之后，看到下面有全職簡歷和兼職簡歷兩個選擇。4、如果我們要招聘全職人才，那么我們接下來就點擊全職簡歷按鈕，進入全職簡歷的管理頁面。5、我們看到最下面有個搜索簡歷框，我們可以直接輸入自己需要的職位進行搜索。6、搜索之后，看到下面有很多與我們對于信息的簡歷，我們選擇自己初步覺得可以的點擊打開。7、打開之后看到發簡歷人目前一個工作與求職意向，如果覺得可以招聘來談談或者帶電話詳細了解，那么點擊查看聯系方式即可（注只有企業賬戶開通查看簡歷的權利的賬戶才可以看到聯系電話），然后在購買查看權限后即可對該簡歷進行下載導出。

　　各大招聘網站對程序員的要求 ，以PHP為例。　　1.本科及以上學歷，3年以上PHP開發經驗，有大型項目開發經驗者優先。　　2.精通PHP語言，有面向對象開發經驗者優先。　　3.熟悉LAMP體系的開發，熟悉Linux操作系統，熟悉Apache系統配置。　　3.熟悉JavaScript和CSS，有Jquery經驗者優先。　　4.品格端正，有強烈求知欲和工作責任感，能承受一定的工作壓力。　　5、可進行主流開源php程序的二次開發、模板改進和系統重構；　　6、精通XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁面技術；　　7、熟悉數據庫，精通SQL和數據結構，具有MySQL/MSSQL等關系型數據庫開發。　　經驗；　　8、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等軟件的編譯安裝和最優化置，了解這些軟件的版本差異和不同安裝/運行方式及原理；　　9、具備良好的溝通合作技巧，較強的責任心及團隊合作精神；　　10、有良好的團隊合作能力，具備Subversion/CVS協同開發經驗，善于溝通，熱愛開發；　　11、要求面試時能夠提供程序項目地址及演示源代碼；　　12、能獨立承擔商業動態網站/行業門戶網站后臺程序的開發工作；　　13、思維清晰有條理,工作熱情敬業有耐心；　　14、能與美工配合完成較復雜的網站功能；　　15、年齡21-28歲。

經常使用百度搜索就知道，銀承派有藍色官網標識那個就是真的。

網絡推廣公司很多，沒有具體的衡量標準的。但是可以從幾方面去選擇：1 有做了很多精明案例的2 案例都是可以驗證方法的3 只做網絡推廣的，沒有做其他的4 做的比較久的。

首先你需要有個域名如www. .com 可以到什么萬網啊，西部數碼啊都可以的還要買個空間來放你的網站然后就是買個網站模板就可以了，只不過中間可能會涉及到一些程序問題，這個就沒辦法了